Rekrutmen Lulusan SLTA D3 S1 Kementerian Desa PDTT Mei 2016

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Desa 2016 Dalam rangka memperkuat tingkat kinerja dan pelayanan kepada masyarakat Indonesia, Kementerian Desa PDTT membuka kesempatan bagi Anda yang ingin menyumbangkan tenaga dan keahlian dengan penuh komitmen dan tanggung jawab, dengan menduduki salah satu posisi jabatan berikut :

 

1. Pendamping Lokal Desa (PLD)

Kualikasi :

  • Latar belakang pendidikan minimal SLTA atau sederajat
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25-45 tahun
  • Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 

2. Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP)

Kualikasi :

  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal D3
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25-50 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 tahun untuk D3 dan 2 tahun untuk S1
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antar lembaga kemasyarakatan di tingkat Desa
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 

3. Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI)

Kualikasi :

  • Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil minimal D3
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25-50 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 4 tahun untuk D3 dan 2 tahun untuk S1
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
  • Memiliki pengalaman memberikan pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 

4. Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD)

Kualikasi :

  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S1
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30-50 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 

5. Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)

Kualikasi :

  • Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimal S1
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30-50 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur
  • Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa
  • Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 

6. Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)

Kualikasi :

  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S1
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30-50 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan
  • Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 

7. Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)

Kualikasi :

  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal S1
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30-50 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 

8. Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG)

Kualikasi :

  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal S1
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30-50 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna pedesaaan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 

9. Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD)

Kualikasi :

  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal S1
  • Pada saat mendaftar usia minimal 30-50 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan
  • Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang dapat mengganggu kinerja.

 

Cara Melamar :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi

di sini

Adapun alur pendaftaran dari rekrutmen ini bisa dituangkan dalam gambar berikut :

kemendes

 

Perhatian :

  1. Batas waktu pelamaran adalah apabila kebutuhan posisi telah terpenuhi.
  2. Data yang di input / diisi adalah data dan informasi yang benar.
  3. Pemalsuan data / informasi adalah bentuk pelanggaran hukum UU ITE No. 11 tahun 2008.
  4. Pelamar yang terbukti mengisi data secara tidak benar dinyatakan gugur.
  5. Peserta perempuan memiliki kesempatan yang sama dan dihimbau untuk berpartisipasi atau mendaftar dalam proses rekrutmen
  6. Tenaga Pendamping Profesional Tahun 2016.
  7. Perempuan akan diprioritaskan jika terdapat nilai yang sama dengan peserta laki-laki.
  8. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  9. Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.

Selamat mencoba!

 

 

Sumber

Lowongan Kerja PT AISIN Indonesia

Lowongan Kerja PT AISIN Indonesia
PT Aisin Indonesia merupakan anak perusahaan dari PT. Astra Otoparts dengan Aisin Seiki Jepang (member of Toyota manufacturer corporation group) dimana PT Astra Otoparts adalah perusahaan pemasok parts terbesar di Indonesia dan Aisin Seiki juga merupakan supplier terbesar nomer 3 di dunia. PT Aisin Indonesia bergerak di bidang Automotive Component Manufacture, berlokasi di Kawasan EJIP dengan product Body Parts, Drive Train dan Engine parts. Sedangkan PT Astra Otoparts sendiri Saat ini telah berubah menjadi perusahaan komponen otomotif terbesar di Indonesia yang didukung oleh enam unit bisnis dan 33 anak perusahaan dan perusahaan afiliasi dengan total 34.566 karyawan. Beberapa anak perusahaan mereka merupakan usaha patungan dengan produsen komponen terkemuka Jepang.
PT AISIN Indonesia melalui induk perusahaannya PT Astra Otoparts telah mengembangkan unit usahanya ke beberapa negara selain negara Jepang yaitu seperti : China, Eropa dan Amerika Serikat, seperti Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Juoku Technology, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, NHK Presisi, Nippon Gasket, Nittan Valve, Pirelli, Sunfun Rantai, Toyoda Gosei, Toyota Industries, Visteon, dan Aktiebolaget SKF.

Alamat industri :
PT AISIN Indonesia

Jl. Harapan VIII Lot LL No.9-10
Kawasan Industri KIIC
Karawang  – Jawa Barat
PT AISIN Indonesia dalam mewujudkan masa depan perusahaan yang lebih luas membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten untuk mengisi masing – masing bidang yang saat ini sedang membutuhkan para individu yang sesuai dengan keahlian mereka untuk bersama – sama memajukan perusahaan sehingga perusahaan dapat memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat di Indonesia khususnya dalam bidang keliistrikan di Indonesia. Untuk itu PT AISIN Indonesia saat ini membuka lowongan pekerjaan PT AISIN Indonesia pada bulan April 2016 dengan detail jabatan atau posisi, persyaratan dan kualifikasi yang disebutkan dibawah ini :

Lowongan Kerja 2016 PT AISIN Indonesia Posisi

ITD – Programer
Syarat Pencaker :
  • Laki-laki
  • Usia max 26 tahun
  • IPK min 2.85
  • Pendidikan min D3 Teknik Informatika atau Sistem Informasi
  • Memiliki kemampuan programming & web design
SAFETY, HEALTH & ENVIRONTMENT STAFF

Syarat Pencaker :

  • Laki-laki
  • Usia max 26 tahun
  • IPK min 2.85
  • Pendidikan min D3 Teknik Mesin atau Hiperkes
  • Memahami proses pengolahan limbah


PRODUCTION STAFF
Syarat Pencaker :
  • Laki-laki
  • Usia max 26 tahun
  • IPK min 2.85
  • Pendidikan min D3 Teknik Mesin
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik

PURCHASING STAFF



Syarat Pencaker :
  • Laki-laki
  • Usia max 26 tahun
  • IPK min 2.85
  • Pendidikan min D3 Teknik Mesin
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Pendaftaran PT AISIN Indonesia

  • Pendaftaran sampai dengan tgl 29 April 2016
Jika anda merasa bahwa diri anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang butuhkan sekaligus mampu dengan tugas dan tanggung jawab yang dijelaskan diatas pada lowongan pekerjaan terbaru PT AISIN Indonesia bulan April 2016 diatas dan memiliki keinginan untuk berkarya dan bekerja menjadi salah satu bagian dari pegawai perusahaan, maka bagi para calon pelamar yang berminat silahkan persiapkan dan daftarkan diri anda dengan cara mengirimkan surat lamaran beserta kelengkapannya diatas kepada pihak perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan prosedur yang ditentukan yaitu via dikirimkan ke pilihan alamat dibawah ini :
Silahkan anda mencoba mendaftar untuk mengisi posisi lowongan yang tersedia pada Lowongan Kerja PT AISIN Indonesia, dan semoga anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria anda,

Lowongan Umum BUMN PT PLN (Persero) Maret 2016

Pln_1PT PLN (Persero) merupakan salah satu perusahaan listrik negara yang bergerak dalam jasa kelistrikan nasional. PT PLN tergolong dalam badan usaha milik negara (BUMN) dengan saham dan aset sepenuhnya milik pemerintah Indonesia. PT PLN mengelola berbagai pembangkit listirk yang ada di seluruh Indonesia, seperti PLTA, PLTU, PLTG, PLTB, PLTN, dan pembangkit listrik lainnya.

Lowongan Umum BUMN PT PLN (Persero) Maret 2016, Unit opersional PLN, melalui distribusi listrik, beroperasi mulai dari Sabang sampai Merauke.PT PLN ingin terus melakukan pengembangan untuk menyediakan masyarakat Indonesia penerangan listrik dengan daya yang mencukupi. Hal itu tentu tak bisa lepas dari peran serta adanya Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Maka dari itu, PT PLN mengundang Anda para calon pemimpin masa depan, untuk bergabung bersama mewujudkan segala misi dan visi demi tercapainya perusahaan listrik terbaik. Berikut lowongan yang bisa Anda pertimbangkan :
PT PLN (Persero)

Untuk Lulusan S1/D4 :

  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
  • Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  • Teknik Lingkungan (Kode : S1/LIN) (Bukan Teknik Sipil)
  • Teknik Informatika (Kode : S1/INF)
  • Teknik Industri (Kode : S1/IND)

Untuk Lulusan D3 :

  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D3/ELE)
  • Elektronika, Kendali (Kode : D3/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D3/MAN)
  • Teknik Sipil (Kode : D3/SIP)

 

PT PLN Tarakan

Untuk Lulusan S1/D4 :

  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE-TAR)
  • Teknik Mesin (Kode : S1/MES-TAR)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : S1/MAN-TAR)
  • Teknik Informatika (Kode : S1/INF-TAR)
  • Hukum (Kode : S1/HKM-TAR)

 

Kriteria Umum :

  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
  • Diutamakan Pria
  • Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
    – S1/D4 : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
    – D3 : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
  • IPK minimal :
    pln

 

Cara Melamar :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan pendaftaran di stand PLN pada Bursa Karir ITS ke-31 dengan membawa tiga berkas berikut :

  1. Copy akta kelahiran
  2. Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
  3. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi

Berkas tersebut dimasukkan ke dalam map warna kuning dengan menuliskan nama dan kode jurusan yang dilamar pada cover map.

Waktu Pendaftaran : Selama Bursa Karir ITS ke-31 (23-24 Maret 2016)

 

Pelamar yang dinyatakan lulus psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut :

  1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta
  2. Riwayat Hidup (CV)
  3. Copy akta kelahiran
  4. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
  5. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
  6. Copy KTP
  7. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan
  8. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto)
  9. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat
  10. Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK
  11. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
    – Transkrip nilai D3 yang dilegalisasi
    – Ijazah D3 yang dilegalisasi

Berkas dimasukkan ke dalam map warna biru (untuk S1 / D4) atau warna merah (untuk D3)sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map.

 

Perhatian :

  1. Batas waktu pelamaran adalah 24 Maret 2016.
  2. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang.
  3. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PLN.
  4. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id
  5. Bagi PT PLN Tarakan akan diinformasikan kemudian pada saat
    pelaksanaan Bursa Karir ITS ke 31
  6. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Surabaya untuk PT PLN (Persero) dan PT PLN Tarakan.
  7. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  8. Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.

Selamat mencoba!

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI Maret 2016

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. , atau lebih sering disebut Bank BNI, adalah sebuah perusahaan perbankan yang masuk dalam jajaran Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Pelayanannya yang berkualitas telah memuaskannya banyak masyarakat luas di Indonesia.Hingga saat ini, PT BNI masih senantiasa memperbaiki peranannya sebagai sebuah bank ternama. Maka dari itu, PT BNI membuka kesempatan kepada Anda yang berkomitmen untuk turut bergabung sebagai :

 

1. Officer Development Program (ODP) – Relationship Manager

Kriteria :

  • Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka jurusan Ekonomi, Bisnis, teknik, Matematika & Statistika, Fisika, Kimia, Pertanian, Perikanan, Kehutanan, Perkebunan, Peternakan, Hukum dan Administrasi Bisnis
  • S1 IPK min 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS)
  • S2 IPK Min 3,25
  • Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
  • Mampu berbahasa Inggris & mengoperasikan computer (Ms Office)
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Bersedia di tempatkan di unit BNI seluruh Indonesia

 

2. Information Technology (IT)

Kriteria General :

  • Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka jurusan Teknik Komputer,Teknik Elektro, Statistik, Elektronika, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Infromasi, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika
  • S1 IPK min 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS), S2 IPK Min 3,25
  • Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
  • Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Siap ditempatkan di Jakarta

 

2.a. IT Application Developer (Programmer)

Kriteria Plus:

  • Menguasai salah satu dari: Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang programming (sebagai nilai tambah).
  • Diutamakan menguasai Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.

 

2.b. IT Officer

Kriteria Plus:

  • Mengetahui secara garis besar tentang IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, Sistem dan Prosedur IT, Operational Support IT.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait (sebagai nilai tambah).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.

 

2.c. IT Engineer

Kriteria Plus:

  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sistem operasi/ database/ network/internet/VOIP dan desktop (sbg nilai tambah).
  • Menguasai Platform UNIX (IBM AIX, Oracle Solaris, Linux)/Microsoft Windows Server/Database Oracle/MS SQL/konsep internet (dns, email dan proxy)/Konsep VOIP/PBX dan konsep TCP/IP.
  • Nilai tambah bagi yang mempunyai sertifikasi CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/ SQL Server.

 

2.d. IT Security Officer

Kriteria Plus:

  • Memiliki pengalaman mengelola keamanan informasi, mengembangkan policy keamanan informasi, IT Assessment dan Penetration Testing, mendisain langkah-langkah implementasi keamanan informasi, menjalankan IT Security Governance.
  • Memiliki minat mendalami keamanan informasi, hacking, dan mendalami paket data dan security device (IPS, Firewall, dll.).
  • Diutamakan memiliki pengalaman (sebagai nilai tambah) tentang kernel debugging atau Compile Linux Kernel, konfigurasi network/security, shell command/unix administration, perl/php/lua/python.

 

3. Assessment Center Manager & Assistant Manager

Kriteria:

  • Berusia maksimal 26 tahun
  • IPK minimal 3.00
  • Mempunyai sertifikasi sebagai Certified Assessor Assessment Center
  • Pengalaman minimal 1 tahun :
    – Memiliki pengalaman mengembangkan desain, metode, dan tools assessment center
    – Memiliki expertise dalam operasionalisasi assessment center
    – Berpengalaman melakukan asesmen dengan metode assessment center
  • Siap ditempatkan di Jakarta
  • Apabila sudah apply, agar mengirimkan CV ke email rekrutmen@bni.co.id

 

Tugas:

  • Melakukan reaktivasi assessment center BNI
  • Merancang roadmap dan strategi pengelolaan assessment center BNI ke depan
  • Menyusun kualifikasi dan pengadaan sarana dan prasarana assessment center BNI
  • Membuat/mengembangkan desain, metode dan tools assessment center
  • Menjalankan quality control atas hasil asesmen
  • Mengkomunikasikan hasil asesmen kepada manajemen BNI dan pihak-piha terkait/user

 

Cara Melamar :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda yang belum pernah membuat akun untuk melakukan registrasi (untuk mendapatkan login user dan password) di

External Register

Apabila sudah berhasil membuat akun, silakan Anda melamar posisi yang Anda pilih

klik di sini

 

Perhatian :

  1. Batas waktu pelamaran adalah 08 Maret 2016.
  2. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan.
  3. PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi & tidak melakukan kerjasama dengan travel/biro perjalanan manapun
  4. Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.

Selamat mencoba!