Lowongan Kerja PT AISIN Indonesia

Lowongan Kerja PT AISIN Indonesia
PT Aisin Indonesia merupakan anak perusahaan dari PT. Astra Otoparts dengan Aisin Seiki Jepang (member of Toyota manufacturer corporation group) dimana PT Astra Otoparts adalah perusahaan pemasok parts terbesar di Indonesia dan Aisin Seiki juga merupakan supplier terbesar nomer 3 di dunia. PT Aisin Indonesia bergerak di bidang Automotive Component Manufacture, berlokasi di Kawasan EJIP dengan product Body Parts, Drive Train dan Engine parts. Sedangkan PT Astra Otoparts sendiri Saat ini telah berubah menjadi perusahaan komponen otomotif terbesar di Indonesia yang didukung oleh enam unit bisnis dan 33 anak perusahaan dan perusahaan afiliasi dengan total 34.566 karyawan. Beberapa anak perusahaan mereka merupakan usaha patungan dengan produsen komponen terkemuka Jepang.
PT AISIN Indonesia melalui induk perusahaannya PT Astra Otoparts telah mengembangkan unit usahanya ke beberapa negara selain negara Jepang yaitu seperti : China, Eropa dan Amerika Serikat, seperti Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Juoku Technology, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, NHK Presisi, Nippon Gasket, Nittan Valve, Pirelli, Sunfun Rantai, Toyoda Gosei, Toyota Industries, Visteon, dan Aktiebolaget SKF.

Alamat industri :
PT AISIN Indonesia

Jl. Harapan VIII Lot LL No.9-10
Kawasan Industri KIIC
Karawang  – Jawa Barat
PT AISIN Indonesia dalam mewujudkan masa depan perusahaan yang lebih luas membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten untuk mengisi masing – masing bidang yang saat ini sedang membutuhkan para individu yang sesuai dengan keahlian mereka untuk bersama – sama memajukan perusahaan sehingga perusahaan dapat memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat di Indonesia khususnya dalam bidang keliistrikan di Indonesia. Untuk itu PT AISIN Indonesia saat ini membuka lowongan pekerjaan PT AISIN Indonesia pada bulan April 2016 dengan detail jabatan atau posisi, persyaratan dan kualifikasi yang disebutkan dibawah ini :

Lowongan Kerja 2016 PT AISIN Indonesia Posisi

ITD – Programer
Syarat Pencaker :
  • Laki-laki
  • Usia max 26 tahun
  • IPK min 2.85
  • Pendidikan min D3 Teknik Informatika atau Sistem Informasi
  • Memiliki kemampuan programming & web design
SAFETY, HEALTH & ENVIRONTMENT STAFF

Syarat Pencaker :

  • Laki-laki
  • Usia max 26 tahun
  • IPK min 2.85
  • Pendidikan min D3 Teknik Mesin atau Hiperkes
  • Memahami proses pengolahan limbah


PRODUCTION STAFF
Syarat Pencaker :
  • Laki-laki
  • Usia max 26 tahun
  • IPK min 2.85
  • Pendidikan min D3 Teknik Mesin
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik

PURCHASING STAFF



Syarat Pencaker :
  • Laki-laki
  • Usia max 26 tahun
  • IPK min 2.85
  • Pendidikan min D3 Teknik Mesin
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Pendaftaran PT AISIN Indonesia

  • Pendaftaran sampai dengan tgl 29 April 2016
Jika anda merasa bahwa diri anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang butuhkan sekaligus mampu dengan tugas dan tanggung jawab yang dijelaskan diatas pada lowongan pekerjaan terbaru PT AISIN Indonesia bulan April 2016 diatas dan memiliki keinginan untuk berkarya dan bekerja menjadi salah satu bagian dari pegawai perusahaan, maka bagi para calon pelamar yang berminat silahkan persiapkan dan daftarkan diri anda dengan cara mengirimkan surat lamaran beserta kelengkapannya diatas kepada pihak perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan prosedur yang ditentukan yaitu via dikirimkan ke pilihan alamat dibawah ini :
Silahkan anda mencoba mendaftar untuk mengisi posisi lowongan yang tersedia pada Lowongan Kerja PT AISIN Indonesia, dan semoga anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria anda,

Lowongan Umum BUMN PT PLN (Persero) Maret 2016

Pln_1PT PLN (Persero) merupakan salah satu perusahaan listrik negara yang bergerak dalam jasa kelistrikan nasional. PT PLN tergolong dalam badan usaha milik negara (BUMN) dengan saham dan aset sepenuhnya milik pemerintah Indonesia. PT PLN mengelola berbagai pembangkit listirk yang ada di seluruh Indonesia, seperti PLTA, PLTU, PLTG, PLTB, PLTN, dan pembangkit listrik lainnya.

Lowongan Umum BUMN PT PLN (Persero) Maret 2016, Unit opersional PLN, melalui distribusi listrik, beroperasi mulai dari Sabang sampai Merauke.PT PLN ingin terus melakukan pengembangan untuk menyediakan masyarakat Indonesia penerangan listrik dengan daya yang mencukupi. Hal itu tentu tak bisa lepas dari peran serta adanya Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Maka dari itu, PT PLN mengundang Anda para calon pemimpin masa depan, untuk bergabung bersama mewujudkan segala misi dan visi demi tercapainya perusahaan listrik terbaik. Berikut lowongan yang bisa Anda pertimbangkan :
PT PLN (Persero)

Untuk Lulusan S1/D4 :

  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
  • Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  • Teknik Lingkungan (Kode : S1/LIN) (Bukan Teknik Sipil)
  • Teknik Informatika (Kode : S1/INF)
  • Teknik Industri (Kode : S1/IND)

Untuk Lulusan D3 :

  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D3/ELE)
  • Elektronika, Kendali (Kode : D3/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D3/MAN)
  • Teknik Sipil (Kode : D3/SIP)

 

PT PLN Tarakan

Untuk Lulusan S1/D4 :

  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE-TAR)
  • Teknik Mesin (Kode : S1/MES-TAR)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : S1/MAN-TAR)
  • Teknik Informatika (Kode : S1/INF-TAR)
  • Hukum (Kode : S1/HKM-TAR)

 

Kriteria Umum :

  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
  • Diutamakan Pria
  • Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
    – S1/D4 : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
    – D3 : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
  • IPK minimal :
    pln

 

Cara Melamar :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan pendaftaran di stand PLN pada Bursa Karir ITS ke-31 dengan membawa tiga berkas berikut :

  1. Copy akta kelahiran
  2. Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
  3. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi

Berkas tersebut dimasukkan ke dalam map warna kuning dengan menuliskan nama dan kode jurusan yang dilamar pada cover map.

Waktu Pendaftaran : Selama Bursa Karir ITS ke-31 (23-24 Maret 2016)

 

Pelamar yang dinyatakan lulus psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut :

  1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta
  2. Riwayat Hidup (CV)
  3. Copy akta kelahiran
  4. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
  5. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
  6. Copy KTP
  7. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan
  8. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto)
  9. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat
  10. Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK
  11. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
    – Transkrip nilai D3 yang dilegalisasi
    – Ijazah D3 yang dilegalisasi

Berkas dimasukkan ke dalam map warna biru (untuk S1 / D4) atau warna merah (untuk D3)sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map.

 

Perhatian :

  1. Batas waktu pelamaran adalah 24 Maret 2016.
  2. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang.
  3. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PLN.
  4. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id
  5. Bagi PT PLN Tarakan akan diinformasikan kemudian pada saat
    pelaksanaan Bursa Karir ITS ke 31
  6. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Surabaya untuk PT PLN (Persero) dan PT PLN Tarakan.
  7. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  8. Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.

Selamat mencoba!

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI Maret 2016

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. , atau lebih sering disebut Bank BNI, adalah sebuah perusahaan perbankan yang masuk dalam jajaran Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Pelayanannya yang berkualitas telah memuaskannya banyak masyarakat luas di Indonesia.Hingga saat ini, PT BNI masih senantiasa memperbaiki peranannya sebagai sebuah bank ternama. Maka dari itu, PT BNI membuka kesempatan kepada Anda yang berkomitmen untuk turut bergabung sebagai :

 

1. Officer Development Program (ODP) – Relationship Manager

Kriteria :

  • Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka jurusan Ekonomi, Bisnis, teknik, Matematika & Statistika, Fisika, Kimia, Pertanian, Perikanan, Kehutanan, Perkebunan, Peternakan, Hukum dan Administrasi Bisnis
  • S1 IPK min 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS)
  • S2 IPK Min 3,25
  • Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
  • Mampu berbahasa Inggris & mengoperasikan computer (Ms Office)
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Bersedia di tempatkan di unit BNI seluruh Indonesia

 

2. Information Technology (IT)

Kriteria General :

  • Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka jurusan Teknik Komputer,Teknik Elektro, Statistik, Elektronika, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Infromasi, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika
  • S1 IPK min 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS), S2 IPK Min 3,25
  • Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
  • Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Siap ditempatkan di Jakarta

 

2.a. IT Application Developer (Programmer)

Kriteria Plus:

  • Menguasai salah satu dari: Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang programming (sebagai nilai tambah).
  • Diutamakan menguasai Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.

 

2.b. IT Officer

Kriteria Plus:

  • Mengetahui secara garis besar tentang IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, Sistem dan Prosedur IT, Operational Support IT.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait (sebagai nilai tambah).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.

 

2.c. IT Engineer

Kriteria Plus:

  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sistem operasi/ database/ network/internet/VOIP dan desktop (sbg nilai tambah).
  • Menguasai Platform UNIX (IBM AIX, Oracle Solaris, Linux)/Microsoft Windows Server/Database Oracle/MS SQL/konsep internet (dns, email dan proxy)/Konsep VOIP/PBX dan konsep TCP/IP.
  • Nilai tambah bagi yang mempunyai sertifikasi CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/ SQL Server.

 

2.d. IT Security Officer

Kriteria Plus:

  • Memiliki pengalaman mengelola keamanan informasi, mengembangkan policy keamanan informasi, IT Assessment dan Penetration Testing, mendisain langkah-langkah implementasi keamanan informasi, menjalankan IT Security Governance.
  • Memiliki minat mendalami keamanan informasi, hacking, dan mendalami paket data dan security device (IPS, Firewall, dll.).
  • Diutamakan memiliki pengalaman (sebagai nilai tambah) tentang kernel debugging atau Compile Linux Kernel, konfigurasi network/security, shell command/unix administration, perl/php/lua/python.

 

3. Assessment Center Manager & Assistant Manager

Kriteria:

  • Berusia maksimal 26 tahun
  • IPK minimal 3.00
  • Mempunyai sertifikasi sebagai Certified Assessor Assessment Center
  • Pengalaman minimal 1 tahun :
    – Memiliki pengalaman mengembangkan desain, metode, dan tools assessment center
    – Memiliki expertise dalam operasionalisasi assessment center
    – Berpengalaman melakukan asesmen dengan metode assessment center
  • Siap ditempatkan di Jakarta
  • Apabila sudah apply, agar mengirimkan CV ke email rekrutmen@bni.co.id

 

Tugas:

  • Melakukan reaktivasi assessment center BNI
  • Merancang roadmap dan strategi pengelolaan assessment center BNI ke depan
  • Menyusun kualifikasi dan pengadaan sarana dan prasarana assessment center BNI
  • Membuat/mengembangkan desain, metode dan tools assessment center
  • Menjalankan quality control atas hasil asesmen
  • Mengkomunikasikan hasil asesmen kepada manajemen BNI dan pihak-piha terkait/user

 

Cara Melamar :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda yang belum pernah membuat akun untuk melakukan registrasi (untuk mendapatkan login user dan password) di

External Register

Apabila sudah berhasil membuat akun, silakan Anda melamar posisi yang Anda pilih

klik di sini

 

Perhatian :

  1. Batas waktu pelamaran adalah 08 Maret 2016.
  2. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan.
  3. PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi & tidak melakukan kerjasama dengan travel/biro perjalanan manapun
  4. Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.

Selamat mencoba!

Lowongan Kerja BUMN PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Februari 2016

jiwasraya-logo

Rekrutmen BUMN PT Jiwasraya 2016PT Asuransi Jiwasraya (Persero) merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak dalam jasa asuransi. Bila ditinjau dari perkembangan dan perjalanannya, Jiwasraya memiliki sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1859. Ketika itu perusahaan masih dikuasai pemerintah kolonial Hindia Belanda, dan tergolong dalam perusahaan asuransi jiwa tertua di Indonesia. Kemudian perusahaan dinasionalisasikan sejak kemerdekaan Indonesia, dan tergolong menjadi badan usaha milik negara (BUMN) dimana kepemilikan saham dipegang Pemerintah RI melalui Kementerian BUMN.

Asuransi jiwasraya terus melakukan layanan dengan menciptakan produk asuransi berkualitas dan memberikan solusi yang terbaik bagi nasabah. Dengan mekanisme asuransi yang relevan sesuai keinginan nasabah khususnya masyarakat berdasarkan semua kalangan bisnis maupun umum. Jiwasraya merancang produk asuransi unggulan Individu dan Kumpulan yang saling menguntungkan kepada nasabah contohnya dalam asuransi beasiswa, catur karsa, trikarsa dan lainnya yang menawarkan program investasi untuk masa depan nasabah. Bahkan melalui asuransi jiwasyara juga memberikan produk layanan yang sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan masyarakat seperti asuransi kecelakaan, dana pesangon, anuitas, jaminan hari tua, asuransi kesehatan, perkreditan.

Lowongan Kerja  Asuransi Jiwasraya Terbaru 2016

Komitmen untuk menjadi suatu perusahaan asuransi terkemuka dan pemain nasional dan Asia Tenggara terus digenggam Jiwasraya dalam mengemban tugas mulia sebagai harapan visi dan misi ke depannya. Oleh karena itu perseroan terus melakukan keseimbangan terhadap pelayanan dengan cara merekrut sumber daya manusia yang memenuhi kualifikasi berikut :

 

1. Accounting and Finance

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1, segala jurusan, tapi diutamakan Akuntansi (memahami jurnal akuntansi dan pembukuan)
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Tanggung Jawab :

  • Melakukan pengaturan administrasi keuangan perusahaan
  • Melakukan penginputan semua transaksi keuangan ke dalam program
  • Melakukan transaksi keuangan perusahaan
  • Berhubungan dengan pihak internal maupun eksternal terkait dengan aktivitas keuangan perusahaan
  • Mengontrol aktivitas keuangan / transaksi keuangan perusahaan
  • Membuat laporan mengenai aktivitas keuangan perusahaan
  • Menyusun dan membuat anggaran pengeluaran dan pendapatan perusahaan secara periodik
  • Menyusun dan membuat laporan perpajakan perusahaan

 

2. Bancassurance Support

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Tanggung Jawab :

  • Mensupport para tenaga penjual dalam melakukan pemasaran produk Asuransi melalui jalur distribusi jaringan Bank.
  • Membuat laporan penjualan perusahaan melalui jalur distribusi jaringan Bank
  • Melaporkan aktivitas penjualan perusahaan kepada atasan
  • Mengembangkan distribusi aliansi strategis dengan perusahaan mitra.

 

3. Business Development Support

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Tanggung Jawab :

  • Melakukan pengembangan pemasaran agar efektif dan efisien, guna mendukung pencapaian target yang ditetapkan dalam rangka mencapai visi dan misi perusahaan dengan menerapkan regulasi terkait industri asuransi dan prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik /Good Corporate Governance
  • Melakukan analisa potensi pasar dan menjalankan fungsi pengembangan usaha, marketing dan sales atas business area yang dijalankan perusahan.

 

4. Business Process Design

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1, diutamakan konsentrasi ilmu management strategic atau manajemen organisasi
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1 dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Tanggung Jawab :

  • Melakukan perencanaan dan mendisain proses bisnis yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi

 

5. Corporate Secretary Officer

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.
  • Diutamakan mempunyai pengalaman sebagai sekretaris

Tanggung Jawab :

  • Melakukan pengolahan, tatausaha dan menyediakan data/informasi serta penghubung atas nama korporasi dalam menjelaskan,menjawab dan memberikan informasi yang relevan kepada pihak-pihak terkait (stakeholders).
  • Menyediakan informasi yang tepat waktu, akurat dan objektif kepada stakeholders
  • Membangun terbentuknya citra perusahaan(image) yang positif oleh pihak-pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan
  • Mendukung penerapan prinsip Good Corporate Governance(GCG) pada perusahaan

 

6. Customer Relation

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Komunikasi atau Public Relation
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1/ D3, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.
  • Memiliki kemampuan dalam bidang media communication (media handling)
  • Mampu berkomunikasi dengan bahasa inggris baik lisan maupun tulisan
  • Memiliki kemampuan menulis (artikel, advetorial dan press release)
  • Memiliki kemampuan bericara kepada publik (public speaking)
  • Mampu menguasai dan mengelola media sosial, email dan website
  • Memiliki kemampuan menjalin relasi dengan media
  • Memiliki kemampuan menganalisa isi media
  • Diutamakan berpengalaman bekerja di media cetak maupun elektronik

Tanggung Jawab :

  • Menangani keluhan pelanggan dengan unit kerja lain.
  • Mengelola Call Center.
  • Mengelola Website perusahaan.

 

7. General Affair

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Tanggung Jawab :

  • Pelaksanaan keamanan Satpam/Security dan ketertiban, Kebersihan Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
  • Mengurus berbagai perijinan, Pengadaan Alat Tulis Kantor (ATK)
    Penanganan Utilitas, Listrik, Air dll
  • Melakukan Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
  • Perawatan lingkungan kantor (lahan parkir, halaman kantor, gudang, dsb)
  • Mengelola gedung dan aset
  • Pengadaan barang dan jasa
  • Kebersihan lingkungan kerja (ruang kerja, lobby dan semua area perusahaan) dan mengelola limbah

 

8. Graphic Designer

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.
  • Dapat menggunakan software desain grafis pada umumnya

 

9. Information Technology

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Tanggung Jawab :

  • Membuat program, baik aplikasi maupun system operasi dengan menggunakan bahasa pemrograman yang ada.
  • Melaksanakan analisa, desain, kontrol, testing dan dokumentasi pengembangan dan pemeliharaan sistem aplikasi sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Menerima, memprioritaskan dan menyelesaikan permintaan bantuan IT.
  • Melakukan pengadaan hardware IT, software dan hal-hal lain yang berhubungan dengan hal tersebut.
  • Instalasi, perawatan dan penyediaan dukungan harian baik untuk hardware & software , peralatan termasuk printer, scanner, hard-drives external, dll Maintain dan perawatan jaringan LAN

 

10. Investment & Treasury

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (S1) atau IPK 3,25 (S2).
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Tanggung Jawab :

  • Melakukan berbagai kegiatan pengelolaan keuangan, seperti investasi perusahaan, mengelola kas perusahaan, fund rising, dll.
  • Melakukan Tata kelola kas (Cash Management)
  • Melakukan Tatakelola Investasi (Investment Management)
  • Melakukan dan mengelola transaksi money market (placement dan borrowing) dan transaksi capital market (pasar modal) dan bentuk transaksi lainnya.
  • Mengoptimalkan pendapatan perusahaan dalam transaksi pasar uang dan pasar modal
  • Memonitor kondisi pasar, menghimpun dan menganalisa informasi pasar.
  • Bertanggung jawab dengan likuiditas perusahaan, memastikan apakah perusahaan memiliki kas yang mencukupi untuk memenuhi kebutuhan operasional bisnis

 

11. Junior Actuarial Analyst

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1 atau D3, diutamakan Jurusan Matematika, Statistik Dan Aktuaria
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1/D3, dan maksimal 30 tahun
  • Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.
  • Lebih disukai memiliki pengalaman memadai dibidang aktuaria , reasuransi dan/atau underwriting, Riset dan pengembangan Produk

Tanggung Jawab :

  • Bertanggung jawab untuk melakukan pengembangan produk Asuransi
  • Menghitung tarif Premi
  • Membuat profit testing produk Asuransi.
  • Melakukan analisa statistik terhadap timbulnya resiko dan membuat kebijakan untuk meminimalkan biaya akibat resiko tersebut.
  • Membuat tabel prediksi terhadap kemungkinan kapan terjadinya klaim

 

12. Junior Architect

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016, lebih disukai disiplin ilmu Arsitektur
  • Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Tanggung Jawab :

  • Membuat desain interior maupun eksterior
  • Membuat perhitungan Rancangan Anggaran Biaya (RAB)
  • Supervisi lapangan
  • Pemeliharaan gedung kantor.

 

13. Junior Auditor

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.
  • Lebih disukai pernah berpengalaman di Kantor Akuntan Publik (KAP), atau pernah bekerja di Perusahaan Asuransi

Tanggung Jawab :

  • Memastikan proses bisnis berjalan sesuai ketentuan
  • Melaksanakan pengawasan internal terhadap operasional perusahaan
  • Mengambil kesimpulan atas hasil pengawasan internal
  • Melaporkan hasil pengawasan internal kepada Direksi
  • Mengajukan saran dan/atau pertimbangan mengenai perbaikan pengelolaan kegiatan operasional ke Direksi atas dasar hasil pengawasan internal

 

14. Junior Underwriter

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1 atau D3 Aktuaria, diutamakan Matematika, Pendidikan Dokter, Kesehatan Masyarakat, Sarjana Asuransi, Aktuaria
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1/ D3, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya

Tanggung Jawab :

  • Bertanggung jawab melakukan support atas segala kebutuhan sales & marketing
  • Mengelola segala kebutuhan promosi dan komunikasi, baik hard maupun softcopy
  • Membuat materi keperluan sales and marketing, misalnya : dalam membuat brosur, promosi, quotation, email blast, korespondensi dengan customer
  • Melakukan support dalam administrasi tender bila diperlukan
  • Melakukan pengklasifikasian dan menjaga data-data
  • Melakukan monitoring terhadap aktivitas penjualan
  • Membuat laporan dan notulen

 

15. Marketing & Sales Support

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

 

16. Risk Management

Kriteria :

  • Berpendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
  • Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
  • Nilai TOEFL minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.
  • Menguasai masalah ekonomi/ keuangan makro
  • Mengerti tentang dasar-dasar Manajemen Resiko.

Tanggung Jawab :

  • Melakukan analisa lingkungan untuk menetapkan konteks yang ada hubungannya dengan risiko, seperti masalah politik, ekonomi, sosial dan budaya.
  • Menetapkan atau mengkaji toleransi risiko, posisi dan perilaku para stakeholder
  • Melakukan penilaiaan atas risiko dan pengendalian yang ada.
  • Menyusun tanggapan atas risiko yang ada.
  • Menetapkan aktifitas pengendalian.
  • Mengomunikasikan risiko dan manajemen risiko dan melakukan pemantauan terhadap risiko serta pengelolaannya

 

Cara Melamar :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda mengikuti langkah berikut :

  1. Buka link ini
  2. Buat akun baru
  3. Cek email pribadi, untuk aktivasi profile dan melihat panduan tata cara/ langkah melamar
  4. Klik link dari email pribadi untuk aktivasi akun
  5. Klik login
  6. Buat sandi sesuai ketentuan
  7. Klik Data Pribadi
  8. Klik Pengalaman Kerja – Tambah Pengalaman Kerja – Simpan
  9. Klik Pengalaman Organisasi– Tambah Pengalaman Organisasi – Simpan
  10. Klik Riwayat Pendidikan – Tambah Riwayat Pendidikan – Simpan
  11. Klik Seminar/Training– Tambah Seminar/Training – Simpan
  12. Pilih salah satu lowongan pekerjaan
  13. Klik Apply Lamaran Pekerjaan
  14. Pilih kota tempat seleksi – isi sekilas tentang Anda – isi alasan Jiwasraya harus merekrut Anda – Simpan
  15. Cek email pribadi untuk melihat No Registrasi Anda

 

Perhatian :

  1. Batas waktu pelamaran adalah 27 Februari 2016.
  2. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
  3. Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.

Selamat mencoba!